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      人才理念

      • 分類:人力資源
      • 發布時間:2020-08-31 00:00:00
      • 訪問量:0
      概要:
      概要:
      詳情

      能力擇才

        即識才觀。

        應聘者的綜合能力是貝歐特甄選人才的首要標準。通過筆試、面試、體檢、背景調查、試用這五個階段,全面考察應聘者的綜合素質,以選擇適合貝歐特發展的優秀人才。

      品德立才

        即用才觀。

        在具備相應能力的基礎上,員工的個人品德素養,是衡量員工能否重用和晉升的重要標準。

      實戰育才

        即育才觀。

        貝歐特在人才培養上一方面為員工創造各種各樣培訓和深造的機會,幫助員工提升能力;另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培養機制,將人才放到合適的工作崗位上,用實戰來促進其迅速成長。

      平臺留才

        即留才觀。

        貝歐特擁有廣闊的發展平臺,具有優越福利待遇,并且各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業發展的舞臺,而且貝歐特全力以赴為有志之士創造更為有利的職業發展空間,實現員工與企業的共贏。

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